Что можно и чего нельзя при найме на работу

Вы в поиске вакантного места и вот, наконец, получаете долгожданный ответ на высланное Вами резюме. Что дальше? Конечно волнение. Новые места и новые контакты могут вызвать подобные чувства и это вполне уместно, особенно когда у вас не было опыта собеседования. Ели Вы уже получили ответ на резюме и Вас приглашают в компанию для собеседования – будьте уверены – Вами уже заинтересовались. Этот факт придаст уверенности для следующих шагов. Однако личная встреча и несколько вопросов помогут работодателю составить общее мнение о Вас и соответственно удостоверить, сможете ли вы подойти под выбранную должность. и вот тут можно допустить немало ошибок.

Мы составили список самых распространенных ошибок, допускаемых при собеседованиях. итак, во-первых, не стоит волноваться. Отбросьте все проблемы и лишние мысли, думайте о собеседовании, помните – Вас уже пригласили для беседы, а значит, теперь у Вас есть шанс быть принятым на эту работу и нужно использовать этот шанс. Во-вторых, подумайте, прежде чем отвечать на тот или иной вопрос работодателя. Работодатель, как правило, подмечают любые детали и мелочи, особенно если речь идет о должности в крупной компании.

В-третьих, на вопросы интервью отвечаете либо слишком полно, либо слишком коротко. Говорите именно столько, сколько от Вас хотят услышать. В-четвертых, во избежание конфузных ситуаций и недопонимания, вслушивайтесь в каждый вопрос, прослушайте его до конца и только потом отвечайте. Если Вы думаете, что что-то поняли не так, уточните это у интервьюера. Если Вы правильно услышите вопрос, то и ответите на него без помех. Еще несколько простых правил: опустите сленговые выражения, говорите четко и в таком темпе, чтобы Вас легко можно было понять. Не стоит говорить слишком тихо, но и не слишком громко. Не употребляйте в речи слишком много специальной терминологии и сложных лексических конструкций. Умейте слушать и слышать, не перебивайте говорящего. и помните: нельзя использовать слова-паразиты.